大慶市第十中學是一所由鐵人王進喜親自參與創(chuàng)建的一所學校，原名大慶鉆井中學。學校始建于1964年，2000年晉升為大慶市重點中學，2009年晉升為省級示范性高中。乘車路線主要為：公共交通;也可以自駕導(dǎo)航直接到校。
一、大慶市第十中學詳細地址
龍江省大慶市紅崗區(qū)八佰坰
二、大慶市第十中學乘車路線
大慶第十中學附近的公交站:市第十中學、第十中學、百牙橋、匯景北門、河濱花園、匯景中門、匯景花園、河濱花園、人民銀行?？奎c、百荷公園、天方茶苑金池州大酒店、市地稅局、百牙塔、百牙塔、勝利新村、市政府。
大慶第十中學附近的公交車:10路、9路、11路、17路、6路、18路、12路、2路等。
三、大慶市第十中學介紹
大慶市第十中學是一所由鐵人王進喜親自參與創(chuàng)建的一所學校，原名大慶鉆井中學。學校始建于1964年，2000年晉升為大慶市重點中學，2009年晉升為省級示范性高中。學校現(xiàn)有52個教學班，2000多名在校生。學校先后獲得各級各類榮譽近200項，是大慶石油管理局傳統(tǒng)教育基地、大慶石油管理局名校、大慶首屆群眾滿意學校、國家級教育科研先進集體。從我校走出的初中畢業(yè)生有多人考入北京大學、清華大學，高中畢業(yè)生有多人考入中國人民大學、哈爾濱工業(yè)大學、南開大學、吉林大學等高等學府，為國家和油田培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。
大慶市第十中學是會戰(zhàn)初期為解決鉆井工人子女入學難而創(chuàng)辦的學校。從建校之日起，學校就得到了以王進喜為代表的老一代石油工人的關(guān)懷。王進喜同志親自參與了學校的籌建工作，他組織工人為學校焊制的一副籃球架，被同學們親切的稱為“鐵人籃球架”，學校至今還在使用。大慶市第十中學占地面積6.7萬平方米，建筑面積2.6萬平方米，分為初中部和高中部，建有體育館和標準塑膠田徑運動場，籃、排球塑膠運動場。擁有標準的理化生實驗室、微機室、語音室、美術(shù)室、音樂室、科技活動室、多功能電教室、圖書室和閱覽室，開通了校園網(wǎng)和全品高考網(wǎng)、學科網(wǎng)等優(yōu)秀的教學網(wǎng)絡(luò)，教學設(shè)施齊全，功能完善。大慶市第十中學堅持“弘揚大慶精神，踐行自我教育;傳承鐵人精神，體驗成功快樂”的辦學理念，堅持把大慶精神和鐵人精神教育作為學校德育工作的重點內(nèi)容，構(gòu)建了初一年級至初四年級的“自知”“自行”“自愛”“自信”教育和高一至高三年級的“自省”“自立”“自強”教育的“自我教育”德育體系。深化課程改革，積極更新觀念，轉(zhuǎn)變方式，從學生實際出發(fā)，提出了“六字教學要求”和“四步目標教學法”，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。學校積極進行制度創(chuàng)新，提高隊伍管理水平;優(yōu)化育人環(huán)境，推進校園文化建設(shè)。以大慶精神和鐵人精神建校鑄魂，發(fā)揚老一輩大慶人的優(yōu)良傳統(tǒng)成為一代代十中人敬業(yè)愛生、求實奉獻的不懈追求。
學校領(lǐng)導(dǎo)班子以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，始終堅持教育思想理論的學習，用掌握先進教育理論來豐富自己的理論素養(yǎng)，提升工作管理水平。班子成員帶頭樹正氣，促和諧，講民主，崇廉潔，班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)得到不斷加強。同時，班子成員立足于學校發(fā)展的實際，制訂我校“十二五”發(fā)展目標，提出了“1245”辦學思路，即實行“一個”策略：辦好高中，做強初中，初中輔助高中，高中回饋初中;強化“兩個”手段：管理和評價手段;打造“四支”隊伍：干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍、學生干部隊伍;爭創(chuàng)“五個“一流：質(zhì)量一流、隊伍一流、管理一流、特色一流、服務(wù)一流。在指導(dǎo)教育教學任務(wù)、目標等工作中勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、科學管理、民主決策，帶領(lǐng)和推動學校教育教學各個領(lǐng)域不斷取得新的進步，得到了教職工的信任和擁戴，充分發(fā)揮了學校領(lǐng)導(dǎo)班子的示范和引領(lǐng)作用。
學校始終注重和加強教師隊伍思想道德建設(shè)。嚴格規(guī)范教師教學行為和儀表風范，優(yōu)化管理、評價辦法，使學校管理水平再上新臺階。注重對工作過程的管理與評價。一是完善制度并嚴格執(zhí)行。制定了《大慶十中職工請假規(guī)定》、《日常教學檢查制度》等制度。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)值周巡查的機制。三是加強常規(guī)教學的管理力度，及時反饋、及時糾正。四是定期開展學生評教活動。五是建設(shè)數(shù)字化校園，提高管理效率。六是關(guān)注職工的生活和精神需求，實施人文管理。
學校大力加強教師的業(yè)務(wù)培訓，轉(zhuǎn)變觀念。積極推進學習型校園制度建設(shè)，努力探索教師專業(yè)發(fā)展的新方法、新途徑。通過邀請專家講座，派教師外出參加培訓、定期開展校本培訓等多種方式實現(xiàn)了對全體教師的通識性培訓、課程標準培訓和新教材培訓。認真組織新老教師幫教對子活動，提升了新教師的業(yè)務(wù)能力。學校堅持“兩手抓”，引導(dǎo)職工樹立起危機意識、發(fā)展意識、拼搏意識?？茖W謀劃，制定目標，加快發(fā)展。結(jié)合校情集思廣益，制定了學校十二五發(fā)展規(guī)劃，并提交教代會討論通過，引領(lǐng)今后五年學校的發(fā)展。緊緊圍繞提高教育教學質(zhì)量這一重點，著力推進特色校創(chuàng)建和校園文化建設(shè)，細化目標和流程管理，一抓到底，抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的綜合素質(zhì)和文明程度顯著提高，形成了團結(jié)和諧、互幫互助、共同提高的良好風氣。學校連續(xù)多年被評為中心先進黨組織、黨風廉正建設(shè)先進集體、文明單位、模范職工之家等榮譽稱號。2010年9月，學校被黑龍江省教育廳授予“義務(wù)教育學校標準化建設(shè)合格學校”。
同時，學校通過開展“學鐵人，立新功，爭做鐵人式好職工”等活動激勵教職工發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，在教育教學、管理、服務(wù)中用鐵人精神要求自己，使“用大慶精神辦學、用鐵人精神育人”的辦學特色在日常工作、日常行為中得到真正體現(xiàn)。
學校大力推進“四步目標教學法”和“知、會、實、精、變、省”六字課堂教學要求,優(yōu)化課堂教學策略與教學模式，以年級組、備課組和教研組為載體，積極開展教學研討、成果展示等系列主題活動，實踐和體驗“四步目標教學法”的成效，大力實施骨干教師示范課、青年教師引領(lǐng)課、新教師匯報課，使骨干教師充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，給青年教師提供展示的機會，使青年教師迅速成長。同時，學校還成立課堂指導(dǎo)委員會，加強對常規(guī)課的檢查和指導(dǎo)，制定了詳細的評價標準，切實對課堂教學的有效監(jiān)控。教研、科研注重校本，引導(dǎo)教師立足學科、立足課堂，加強對教學實踐中遇到的問題的研究，促進課堂教學有效性的提升，從而提高了課堂教學效果和教學質(zhì)量。幾年來，學校高考成績不斷提高，一表和二表進段率和人數(shù)都逐年突破，2011年我校學生汪美琪獲油田教育中心理科狀元。中考進入省級示范高中的人數(shù)也連年攀升，教育教學質(zhì)量的提高，贏得了家長和學生的信任，社會美譽度不斷提高。高考連年培養(yǎng)率獲得大慶市第一名。
學校積極創(chuàng)設(shè)和豐富校園墻壁文化和班級文化內(nèi)容，使師生在和諧向上的氛圍中舒心工作和學習，使校園文化充滿和諧進取的濃郁氣息。大慶日報、大慶晚報、大慶電視臺百湖頻道、大慶廣播電臺、都市生活報都多次針對大慶十中的校園文化做了專題采訪和報道。
